Candidats
Votre prochain poste mérite une vraie discussion.
Chez C-Select, un échange candidat ne commence pas par l’envoi d’un CV à un client.
Nous cherchons d’abord à comprendre votre parcours, votre situation actuelle, vos motivations, vos contraintes et ce que vous recherchez réellement.
Lorsque nous vous présentons une opportunité, nous partageons les informations dont nous disposons sur l’entreprise, le contexte du poste, le périmètre et les étapes du processus de recrutement.
Votre CV n’est jamais transmis à une entreprise sans votre accord préalable. Vos échanges avec nous restent confidentiels.
Comment se passe un échange
01
Premier échange
Un appel pour comprendre votre parcours, votre poste actuel, ce que vous cherchez et vos contraintes (mobilité, rémunération, délai).
02
Présentation d’un poste
Si une opportunité correspond, nous vous exposons l’entreprise, le contexte, le périmètre, l’équipe et les étapes du processus avant toute transmission de dossier.
03
Suivi du processus
Préparation des entretiens, retours de l’entreprise, échanges sur l’offre et point après la prise de poste.
Transmettez-nous votre CV
Vos informations restent confidentielles et ne sont partagées qu’avec votre accord.