Politique de confidentialité

C-SELECT RECRUITMENT L.L.C-FZ

Meydan Free Zone, Dubai, UAE

Licence commerciale n° 2534402.01

E-mail : cherif@cselect-recrutement.com

UAE : +971 50 468 1284

France : +33 4 13 33 39 57

Candidats : identité et coordonnées, CV, expérience professionnelle, formation et qualifications, compétences, poste actuel, localisation, éléments de rémunération lorsqu’ils sont pertinents, disponibilité, profil LinkedIn ou autres profils professionnels, notes d’entretien, informations liées au déroulement du processus de recrutement, références professionnelles le cas échéant, ainsi que toute information communiquée volontairement par le candidat.

Clients et prospects : nom, société, fonction, coordonnées professionnelles, besoins de recrutement, échanges et correspondances, et plus généralement les informations nécessaires à la conduite des missions et à la gestion de la relation commerciale.

Les informations personnelles sont utilisées pour répondre aux demandes des candidats et des entreprises, évaluer les profils, identifier des opportunités professionnelles pertinentes, contacter les candidats au sujet de ces opportunités, conduire et suivre les missions de recrutement, présenter des profils à nos clients lorsque cela est justifié, gérer la relation avec les clients et prospects, tenir les registres administratifs et commerciaux nécessaires et respecter les obligations légales applicables.

C-Select ne vend aucune donnée personnelle.

Dans le cadre d’un recrutement, les informations d’un candidat peuvent être communiquées à l’entreprise cliente concernée.

Notre pratique est constante : aucun profil, CV ou dossier n’est transmis à une entreprise sans l’accord préalable du candidat. Le candidat sait à qui son dossier est présenté.

C-Select est établi à Dubai et intervient sur des marchés internationaux. Les informations personnelles peuvent donc être traitées ou transférées entre les UAE, la France, d’autres pays européens et tout autre pays concerné par une mission de recrutement.

Lorsque la réglementation européenne en matière de protection des données s’applique, les garanties appropriées exigées par la législation applicable sont mises en place pour encadrer ces transferts.

Les informations relatives aux candidats sont conservées jusqu’à deux ans à compter du dernier échange significatif, sauf demande de suppression antérieure, justification d’une conservation plus longue ou durée différente imposée par la législation applicable.

Les informations relatives aux clients, prospects et à la gestion administrative ne sont conservées que le temps nécessaire à la relation d’affaires concernée et au respect des obligations légales applicables.

Selon la législation applicable, vous pouvez disposer d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation du traitement, d’opposition, de portabilité lorsque celui-ci s’applique, ainsi que du droit de retirer votre consentement lorsque le traitement repose sur celui-ci.

Toute demande peut être adressée à cherif@cselect-recrutement.com.

Vous pouvez également, le cas échéant, introduire une réclamation auprès de l’autorité de protection des données compétente.

C-Select met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles raisonnables destinées à protéger les informations personnelles contre l’accès non autorisé, la perte, l’altération, l’usage détourné et la divulgation non autorisée.

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Lorsque des cookies soumis à consentement sont mis en place, votre consentement est recueilli préalablement dans les conditions prévues par la législation applicable. Cette page est mise à jour en cas d’évolution.

Dernière mise à jour : août 2026